برای اخذ ویزای کار اسپانیا و کار در این کشور شخص متقاضی در ابتدا باید یک کارفرما از کشور اسپانیا داشته باشد تا بتواند مجوز کار در این کشور را دریافت نماید. در صورتی که شخصی بتواند کارفرمای خود در کشور اسپانیا را پیدا نماید شخص کارفرما مطابق با قوانین اسپانیا و اتحادیه اروپا باید اثبات کند که در ابتدا نیروی کار در کشور خود و یا کشورهای عضو اتحادیه را به دست نیاورده است تا دعوت نامه کاری برای شخص متقاضی ارسال گردد. شخص کارفرما برای این که بتواند نیروی کار خود را جذب کند باید بتواند اثبات نماید که شرکت وی در این کشور به ثبت رسیده است و مشغول به فعالیت و پرداخت مالیات می باشد.ددر این صورت امکان مجوز کار برای شخص متقاضی وجود دارد و شخص کارفرما می تواند دعوت نامه کاری خود را برای شخص متقاضی ارسال کند. در صورت عقد قرارداد کاری، کارفرما می بایست درخواست مجوز کار و اقامت اسپانیا را برای کارمند خود به اداره مهاجرت این کشور تسلیم کند.

همچنین ویزای کاری تحت عنوان ویزای کار نیروی ماهر در این کشور وجود دارد که ویژه استخدام مدیران و یا اشخاص بسیار ماهر و تحصیلکرده می باشد که اخذ آن دارای شرایط خاص و دشواری است (از جمله اینکه شرکت مورد نظر می بایست دارای بیش از 250 کارمند باشد)  و عموماً برای ایرانیان تقریباً غیر ممکن است. لازم به ذکر است که این مقاله توسط موسسه ملک پور نگاشته شده و هرگونه کپی برداری از آن بدون ذکر منبع شرعاً و قانوناً حرام و غیر قانونی می باشد. با توجه به اینکه یافتن کارفرما در کشوری مانند اسپانیا که با نرخ بالای بیکاری همراه است بسیار راحت و ساده نمی باشد موسسه ملک پور به شما پیشنهاد می نماید در صورتی که قصد اخذ ویزای کار در اتحادیه اروپا را دارید کشوری را انتخاب نمایید تا بتوانید در این کشور مشغول به کار شوید و به اقامت و تابعیت نیز دست‌ یابید. برای کار در اتحادیه اروپا شاید بتوان کشورهایی مانند اتریش و یا آلمان را پیشنهاد داد که می توان با دریافت مجوز جستجوی کار در این کشور و سفر به این کشور کار مناسب را نیز به دست آورد و مشغول به کار شد که در این صورت می توان اقامت و تابعیت آنها را نیز دریافت کرد.